Эксперты назвали самые востребованные специальности на рынке труда в Армении

ЕРЕВАН, 16 сентября. /АРКА/. Самыми востребованными специальностями на армянском рынке труда являются профессии в ИТ-сфере. Об этом свидетельствуют данные, предоставленные телекоммуникационному порталу telecom.arka.am крупнейшими агентствами по найму персонала в стране.

В топ-5 самых востребованных профессий попали также специалисты, работающие в сфере обслуживания клиентов, продавцы–консультанты и менеджеры по продажам, а также бухгалтеры и административные работники. При этом соискатели чаще всего ищут вакансии по специальностям экспедитора, продавца, менеджера, бухгалтера и юриста. 

Как отмечает представитель компании JOB.am, работодатели при поиске сотрудника предлагают вакансии с заработной платой, в среднем, около 158 842 драмов. В то же время, представитель компании HR.am отмечает, что, по их наблюдениям, работодатели предлагают зарплату в диапазоне 70 000-150 000 драмов.

«В последнее время армянские работодатели отказываются заранее указывать размер зарплаты при объявлении вакансии, что даёт им возможность во время интервью учитывать также ожидания потенциальных сотрудников»,- отмечают в HR.am.

Следует отметить, что среднемесячная номинальная заработная плата в Армении, по официальным данным, в июне 2015 года составляла 180 989 драмов, что примерно на 0,7% больше показателя мая 2015 года и на 8,5% больше показателя июня 2014 года.

По данным Нацстатслужбы, самые высокие зарплаты были зафиксированы в сфере финансовой и страховой деятельности – порядка 366,1 тыс. драмов, информации и связи – порядка 351,4 тыс. драмов и горнорудной промышленности – 344,9 тыс. драмов. Самыми низкооплачиваемыми отраслями в Армении стали сфера жилищно-коммунальных услуг, где заработная плата сотрудников составила порядка 117,2 тыс. драмов, сфера образования – порядка 117,4 тыс. драмов, сфера культуры, развлечения и отдыха – 118,2 тыс. драмов и сфера сельского хозяйства, лесного хозяйства и рыболовства – 120,1 тыс. драмов.

Как отмечает глава отдела по сотрудничеству с работодателями и компаниями, оказывающими услуги на рынке труда Государственного агентства занятости Ваагн Ованнисян, в Армении выявляется тенденция хронического несоответствия спроса и предложения на рынке труда. 

По его мнению, это обусловлено рядом факторов, в частности, существующими стереотипами выбора профессии, берущими начало еще с советских времён, не до конца сформировавшейся системой карьерной ориентации, быстро меняющимися экономическими условиями, структурной безработицей, слабой связью между системой образования и рынком труда, а также общей социально-демографической ситуацией в стране.

Как считает Ованнисян, ситуация на рынке труда Армении улучшится только при реализации комплексных усилий всех заинтересованных сторон. По его словам, проблемы несоответствия спроса и предложения на рынке труда могут быть решены посредством внедрения систем карьерного ориентирования на всех уровнях, начиная со школы, расширения возможностей долгосрочного прогнозирования рынка труда, открытия отраслевых профсоюзов, а также реализации образовательных программ в соответствии с рыночными требованиями.

Согласно данным НСС, уровень безработицы в Армении в первом квартале 2015 года по сравнению с аналогичным периодом 2014 года вырос на 1,3 п.п., составив 19,1% от численности экономически активного населения. 0-

Читайте новости первыми и обсуждайте их — в нашем Telegram

14:13 16.09.2015